Ausbildungsbeginn im Kreis Rendsburg-Eckernförde
Rendsburg. 23 Menschen beginnen im August ihre Ausbildung im Kreishaus und werden in den nächsten Jahren in Verwaltungsberufen (Beamtenanwärter im mittleren und gehobenen Dienst sowie Verwaltungsfachangestellte) ausgebildet. Ob in den Städten, Ämtern, Gemeinden oder in der Kreisverwaltung – die Ausbildung im Kreisgebiet bietet abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, das Leben der Menschen vor Ort aktiv mitzugestalten. „Die Arbeit in der kommunalen Verwaltung ist vielseitig, verantwortungsvoll und von großer Bedeutung. Sie sorgt dafür, dass wichtige Dienstleistungen zuverlässig funktionieren und unsere Kommunen auch künftig gut aufgestellt sind“, sagt Christina Mönke, Fachdienstleitung Personal beim Kreis Rendsburg-Eckernförde
Seit dem Einstellungsjahr 2023 läuft ein interkommunales Ausbildungsprojekt des Kreises Rendsburg-Eckernförde mit den Kommunen im Kreis. Zusätzlich zu den vorher zehn Nachwuchskräften werden weitere bis zu 20 Nachwuchskräfte für das Kreisgebiet angeworben, für die der Kreis Arbeitgeber und Dienstherr ist. Die Ausbildung selbst findet in Kooperation und gemeinsamer Verantwortung mit den Kommunen auch in deren Verwaltungen statt. Ziel ist es, die Nachwuchskräfte für alle Aufgaben innerhalb der kommunalen Familie zu begeistern und Identität für das gesamte Kreisgebiet zu schaffen. Durch gemeinsame Rahmenbedingungen und nur ein Verfahren werden zusätzlich Synergien geschaffen.
Insbesondere bei der Übernahme sollen alle Verwaltungen profitieren und die Nachwuchskräfte selbst auch nach Interessen und Wohnorten beteiligt werden. „Wir wollen für unseren Verwaltungsnachwuchs im Kreisgebiet weiter attraktiv sein und bleiben, vielfältige Perspektiven bieten und ‚Abwanderung‘ bestmöglich verhindern. Die stabilen Bewerberzahlen für das Projekt und die Rückmeldungen zu der Vielfältigkeit der Einsätze geben uns dabei weiter Hinweise auf die Notwendigkeit guter Nachwuchsförderung“, berichtet Christina Mönke. „Auch haben wir in den vergangenen drei Jahren viel gelernt und schärfen sowohl die Auswahl- wie auch die Übernahmeprozesse gemeinsam mit der kommunalen Familie stetig fort.“
In der Praxis werden die Nachwuchskräfte nicht nur in den unterschiedlichen Fachbereichen in der Kreisverwaltung ausgebildet, sondern lernen in den Ämtern des Kreises auch die dortigen Arbeitsfelder kennen. Hinzu kommen die theoretischen Inhalte in der Berufsschule, der Verwaltungsakademie oder an der Fachhochschule – je nach Ausbildungsberuf.
In den Anfang August anstehenden Einführungstagen lernen die Nachwuchskräfte das Kreishaus, ihre Paten und viele organisatorische Details kennen: Wie funktionieren die Zeiterfassung und das Intranet? Was muss ich im Umgang mit der IT beachten? Wo kann ich ein Dienstfahrzeug für dienstliche Fahrten leihen? Was wird von mir erwartet und was bringe ich dafür mit? Ein Vormittag ist der kommunalen Familie gewidmet: Dann kommen Fachkräfte aus den Ämtern, Städten und Gemeinden ins Kreishaus und alle Nachwuchskräfte haben die Gelegenheit, sich einen Überblick zu verschaffen und die ersten Kontakte herzustellen.
Ansprechpartnerin:
Christina Mönke, Fachdienstleitung Personal
Tel. 04331 / 202 157
E-Mail: christina.moenke[at]kreis-rd.de
Ein Foto der neuen Auszubildenden können Sie am Montag, 3. August, um 12.15 Uhr im Kreistagssaal im Kreishaus in Rendsburg machen. Falls Sie nicht können, geben Sie uns Bescheid. Dann senden wir Ihnen ein Foto zu.
Verantwortlich für diesen Pressetext: Susanne van den Bergh, Pressesprecherin | Kreis Rendsburg-Eckernförde | Kaiserstraße 8, 24768 Rendsburg | Telefon 04331 202-145 | E-Mail: pressestelle[at]kreis-rd.de | www.kreis-rendsburg-eckernfoerde.de