Zur Navigation springen Zum Inhalt springen

Beruf und Familie

Entwicklung der Erwerbstätigkeit

Die Frauenerwerbstätigkeit steigt stetig an.

Die Gründe dafür sind vielfältig, vor allem der Ausbau der Kinderbetreuungsangebote, der seit 2013 bestehende Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz, das Elterngeld und die verschiedenen betrieblichen Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben tragen zu dieser Entwicklung bei. Allerdings arbeiten die meisten Frauen in Teilzeit-Positionen.

Das Ehegattensplitting und andere steuerliche Anreize, verschiedene familiäre Betreuungsverpflichtungen von Kindern und Angehörigen sowie Haushaltsaufgaben sind Gründe, weshalb Frauen weniger arbeiten und daher auch weniger verdienen. Vor allem die Mutterschaft bleibt für viele Frauen ein Karrierehemmnis.

Bei Männern wirkt sich die Vaterschaft in deutlich geringerem Umfang auf die Arbeitszeiten aus.
Bis zu 35% der Väter nehmen 2 Monate Elternzeit in Anspruch. Danach arbeiten Männer zumeist wieder in Vollzeit und nur jeder zehnte Mann ist nach dieser beruflichen Pause in Teilzeit beschäftigt.

Deutlich mehr Männer als Frauen übernehmen trotz ihrer Elternschaft Führungspositionen. Der Karriereknick fällt somit oftmals gering aus.

 

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Der Kreis Rendsburg-Eckernförde lebt ein familienorientiertes Personalmanagement.

Erstmalig im Jahr 2016 und dann wiederholt 2019 und 2022, ist genau diese zukunftsweisende Personalpolitik unseres Kreises im Rahmen des Audit berufundfamilie zertifiziert worden.

Unser Kreis als Arbeitgeber bietet u.a.:

  • flexibel vereinbarte Arbeits- und Gleitzeit
  • Freistellungen (bei Krankheit des Kindes, zur Pflege Angehöriger)
  • Sonderurlaub
  • flexibel vereinbarte Teilzeitarbeit
  • mobiles Arbeiten
  • Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige mit Unterstützung durch unterschiedliche Betreuungspakete
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zudem hat der Kreis Rendsburg-Eckernförde mit dem Pflegestützpunkt einen starken Partner, der die Beschäftigten des Kreises sowie seine Bürgerinnen und Bürger bei Fragen rund um die Pflege fachgerecht berät.

Welche Vorteile bietet der Arbeitgeber Kreis Rendsburg-Eckernförde noch? Hier entlang!